Avoir un chien quand on travaille : nos solutions pour bien s’organiser

Vous avez un chien et vous n’êtes pas en mesure de lui accorder toute l’attention qu’il mérite lorsque vous travaillez ? Ce n’est pas toujours facile de concilier vie professionnelle et obligations d’un propriétaire de chien ! Dans les deux cas, vous avez besoin de temps et d’énergie. Et laisser votre animal de compagnie tout seul trop longtemps risque de transformer votre maison en champ de bataille. Alors comment s’y prendre pour qu’il soit épanoui, même pendant vos heures de travail ? Voici 4 solutions efficaces à adopter selon votre rythme de vie.

Mieux organiser son temps pour anticiper ses besoins

Avant même d’adopter un chien, il est essentiel d’anticiper votre quotidien. Votre emploi du temps peut tout à fait s’adapter à un animal, à condition d’y intégrer des temps dédiés à la promenade, aux jeux et à l’affection.

• Matin : une balade d’au moins 20 minutes avant de partir au travail.
• Midi : si possible, rentrez chez vous ou sollicitez un proche pour une pause promenade.
• Soir : offrez-lui une sortie plus longue pour se dépenser et interagir.

Un chien ne devrait pas rester seul plus de 7 heures d’affilée. Il a besoin d’exercice, de contact social et de repères pour bien vivre sa journée.

L’aider à s’occuper seul pendant vos absences

Pour avoir un chien quand on travaille, il faut également apprendre à son animal de compagnie à s’occuper seul. Cela permet d’éviter qu’il s’en prenne à vos affaires ou à vos meubles ! Cela passe par un environnement stimulant :

• Des jouets d’occupation (type Kong, tapis de fouille…)
• Des friandises à mâcher ou os à ronger
• Un espace calme, sécurisé, avec son panier

Si vous avez un jardin, c’est un plus : il peut s’y défouler. Mais attention, un jardin ne remplace jamais les interactions sociales et les promenades !

Prendre votre chien sur votre lieu de travail

Bonne nouvelle : dans certaines entreprises, il est possible de venir travailler avec son chien ! C’est l’une des meilleures solutions, puisque que cela vous permet d'être ensemble toute la journée, tout en respectant ses besoins.

Vérifiez bien :

• Que votre chien est propre, calme et bien éduqué
• Que vos collègues et votre direction sont d’accord
• Que vous pouvez le sortir au moins 3 fois dans la journée

On estime que 16 % des salariés en France viennent régulièrement avec leur chien au bureau. Et dans un environnement bienveillant, cela peut même améliorer la qualité de vie au travail !

Faire appel à un dog-sitter ou un pet-sitter

La dernière option pour avoir un chien quand on travaille consiste à faire garder votre chien par un dog-sitter. Ce professionnel se rend directement à votre domicile pour nourrir et promener votre chien pendant votre journée de boulot.

Cette solution a plusieurs avantages :

• Votre chien reste dans un environnement familier en attendant votre retour le soir
• Il bénéficie de promenades sur-mesure et pourra suffisamment se dépenser
• Il peut sociabiliser dans des parcs à chiens avec d'autres compagnons et son dog-sitter, ce qui favorise son bien-être physique et mental

Cette solution est idéale pour les journées imprévues ou lorsque vous terminez tard. Pas besoin dans ce cas de prendre votre chien au travail ni de vous stresser si vous devez faire quelques heures supplémentaires !

Laisser son chien seul trop longtemps : quels risques ?

Ce qu’il faut comprendre, c’est que le chien n’est pas fait pour rester ou vivre seul. Il a besoin d’être en contact avec d’autres chiens, de faire de l’exercice quotidien (même les races les plus calmes) et surtout de passer du temps de qualité avec ses maîtres. Si vous laissez votre compagnon à quatre pattes seul pendant des heures, et ce tous les jours, ce dernier peut développer des troubles du comportement à cause de l'anxiété de la séparation, de l'ennui ou encore ne plus aussi bien obéir (démonstration de dominance). Vous risquez de découvrir quelques destructions en rentrant, voire des mictions. En restant enfermé, votre chien passera la journée à vous attendre et vous le privez de nombreuses choses favorables à son éducation et à son développement. Vous devez donc morceler vos journées ou faire confiance à des dog-sitters compétents pour répondre à tous les besoins de votre chien.

Comment combiner toutes les méthodes ?

La bonne nouvelle, c’est que vous n’êtes pas obligé de choisir entre ces 4 solutions et que vous pouvez les associer. Par exemple, vous pouvez confier votre chien à un pet-sitter un jour de la semaine, puis l’emmener au travail avec vous le lendemain. Tout dépend de votre journée, des jours que vous avez en télétravail, etc. Avoir un chien quand on travaille demande simplement à un peu plus d’organisation, mais tenir un planning hebdomadaire aide à s’y retrouver et à éviter les mauvaises surprises. Vous aurez ainsi plus de facilité à concilier vie professionnelle et vie de maître de chien, que vous ayez déjà un toutou ou que vous cherchiez à adopter prochainement. Un chien heureux est un chien qui a bon appétit, qui adore jouer avec toute la famille et partir en balade. S’il rechigne à la moindre activité ou à manger, c’est peut-être un signe d’ennui ou de manque d’attention.

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